◎向內看-自我探索

每一種行業所需要的人才各不同，要讓自己找到一份適合的工作，首先應該要先瞭解自己，例如：先確定自己的能力和專長、瞭解自己的興趣和性向（潛能）以及分析自己的性格與體能。你可以將自己本身所具備的各項能力、條件做一分析，認識自己後，如果自覺能力不足，不妨參加政府單位舉辦的各項技能訓練，再根據自己本身所具備的條件去選擇適合自己的工作。
不同的工作環境對從事者有不同的要求，所以在求職以前，對自己的身心特質應該要有充分的瞭解，如此才能找到適合自己；又能發揮所長的工作。首先，我們要先瞭解本身的特質有哪些？
（一）自己的個性特質：個性特質因人而異，能充分了解自己的個性特質，才能找到適性的工作。大體說來，個性較為內向、羞澀、細心的人，應該選擇文書或內勤方面的職業；反之，個性外向、積極的人，便可以選擇具有挑戰性競爭性高的行業。

（二）專長：個人的專長常影響工作的抉擇，如學生在學校所學的專業學科及社團或工作經驗都是。這些對於在找工作的時候，更是主管評估的指標之一，專長愈多，在履歷表上也愈好看，也有比較多的機會選擇工作，但面對現今就業市場的多變性與高度競爭性，除擁有第一專長外，更需培養本身第二專長的能力。

（三）興趣：從事一份沒有興趣但是待遇很高的工作不見得是一件愉快的事情。興趣並不是在娛樂休閒時的活動項目，也是屬於專長的一種。在選擇職業的同時，固然要考慮自身的興趣，但也不要因此而過分限制了選擇工作的機會； 因為興趣是可以靠後天培養的，有適合的環境就容易培養出不同的興趣，如果對於某些工作不感興趣，可能是因為認識太少；接觸不夠多的原因，從更積極的角度來看，我們應該多運用自己的興趣去發掘工作機會，而不是為配合興趣反限制自己在工作上的發展。

（四）工作價值觀：價值觀的差異會影響職業的選擇和工作態度。有人認為工作的成就感勝於一切報酬，但亦有人認為報酬勝於一切。若個人工作價值觀能與工作相符合，藉由工作中獲得滿足，那便是一份最適合本身的工作。所以於求職前，可先探求自己的工作價值觀，便也是自我特質了解的第一步。

（五）先求有，再求好：在全球經濟景氣低迷的影響下，失業問題日益惡化，政府呼籲民眾「先求有，再求好」，首先求取一份穩定之經濟收入，並積極利用工作閒暇之餘，學習第二、三專長，待經濟復甦後，再謀取更好的工作與發展。但切記，學習第二、三專長的同時，也應再繼續加強本身第一專長的重要性。

◎向外看-就業市場瞭解

（一）瞭解就業市場的發展趨勢：
    於求職、轉職，或參加職業訓練前，首要的功課便是瞭解目前就業市場的狀況及未來發展趨勢。有充分的準備，才不會發生職業訓練結訓後，工作仍一無所獲的窘境發生。
（二）認識就業資訊管道